¿Qué significa potenciar tu valor?
¿Qué desafíos te esperan?
Nuestro ADN es potenciar el valor de nuestros colaboradores e inspirar a nuestros equipos a través de líderes que se ocupan del desarrollo personal y profesional. Nos adaptamos, nos reinventamos y buscamos la excelencia en cada una de nuestras acciones donde cada integrante del equipo se vuelve protagonista.
¿Qué esperamos de vos?
Buscamos una persona con actitud positiva y ganas de aceptar el desafío.
Buscamos una persona con actitud positiva y ganas de aceptar el desafío.
Emprendedor
Creador de oportunidades
Líder en trabajar en equipo
¿Qué esperás para sumarte?
¿Cómo postularse?
¡Quiero sumarme!
¡Quiero sumarme al equipo!
Postulate
Contamos con un sitio exclusivo donde encontrarás todas las oportunidades laborales abiertas. Podrás cargar tus datos desde Bumeran, Zonajobs y/o manualmente. Para comenzar necesitamos que apliques al puesto deseado.
¡Queremos conocerte!
Entrevistas
En primera instancia serás entrevistado telefónicamente por Consultoras que trabajan con nosotros y luego con el equipo de Capital Humano. En caso de avanzar, tendrás otra entrevista con personas que se desempeñan en el área para la cual te has postulado.
¡Te elegimos!
¡Te elegimos para trabajar con nosotros!
Propuesta
¡Bienvenido a fyo!
Onboarding
Si decidiste aceptar la propuesta, comenzaremos con el onboarding. Te solicitaremos la documentación para armar tu legajo y definiremos tu fecha de ingreso. Durante las primeras semanas, realizarás las inducciones para conocer aún más tu nuevo trabajo y comenzar a vivir la experiencia fyo!
Preguntas frecuentes
Una entrevista es tu momento para hacernos las preguntas que quieras. Te recomendamos mirar nuestro sitio web y nuestras redes sociales para conocer de qué se trata el negocio y el mundo del agro. Escribí tus experiencias para estructurar mejor las ideas y aprovechar el tiempo de la entrevista. Podés practicar cómo vas a contarnos tus fortalezas y por qué el puesto tiene que ser para vos.
Generalmente un proceso dura entre uno y dos meses, pero estos tiempos pueden variar, dependiendo de la disponibilidad de todas las personas que participan y de la urgencia de la posición.
Normalmente son preguntas abiertas. Durante la conversación, vamos a pedirte que nos compartas algunas experiencias y haremos preguntas sobre ellas. Nos interesa conocer cómo abordaste determinadas situaciones. Por eso, seguramente vamos a pedirte cierto nivel de detalle (qué hiciste, dijiste o pensaste en ese momento) y que te enfoques en experiencias en las que hayas jugado en rol protagónico.
Si finalmente no quedaste seleccionado para la posición, te notificaremos con un correo o telefónicamente. Igualmente recordá que tus datos quedarán en nuestra base y podemos contactarte para futuras oportunidades.