Nossa proposta de valor
Como trabalhamos?
Antes de definir e mensurar nossas metas e desafios, pensamos em como fazemos o nosso trabalho.
Para isso, definimos competências que fazem parte da nossa cultura e que utilizamos para auxiliar e dar feedback aos nossos colaboradores a respeito do seu desenvolvimento. Sempre que nos orientamos ao
cliente, procuramos gerar resultados, incentivar a mudança e estimular o trabalho em equipe.
Nosso espaço de trabalho é atraente, integrado e com tecnologia. Contamos com um espaço climatizado e luminoso.
Oferecemos posições em open space e com um clima de trabalho descontraído.
Por que trabalhar na fyo?
70 % das atividades representam o que você pode transferir a sua atividade quotidiana, que você pode aplicar e aprender fazendo. 20 % representa a aprendizagem que pode tomar dos outros, mentores ou tutores experientes que podem acompanhar você. Reservamos 10 % para atividades que permitam continuar á sua formação, tanto nos treinamentos internos quanto nos externos
Interessa-nos saber como você se sente na sua posição dentro da companhia e quais são as suas necessidades pessoais para implementar sugestões e melhoras.
Por meio de um programa de reconhecimento, onde cada colaborador pode premiar os seus colegas
Com diferentes comemorações durante o ano todo. Procuramos fortalecer os laços através de atividades team building.
Isso permite que você administre suas férias na sua época do ano preferida. Oferecemos dias extras para estudo e licenças especiais. Contamos com um modelo de trabalho equilibrado entre o Home Office e o escritório.
Partilhamos o nosso conhecimento. Ministramos cursos gratuitos sobre o mercado de grãos para jovens universitários, para que eles possam ter uma qualificação adicional e que os ajude a conseguir o seu primeiro emprego. Além do mais contamos com um programa de estágios para ajudar no desenvolvimento profisional dos futuros lideres
Que trabalhem colaborativamente para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes.
Na fyo criamos uma proposta de valor que torna mais forte o bem-estar do colaborador.
Bem-estar
- Plano de saúde pré-pago para o seu grupo familiar.
- Reembolsos adicionais em farmácias.
- Vale refeixao.
- Dia da refeição saudável.
- Frutas todos os dias.
- Maquinas de snacks e café.
- Equipes de mate e infusões.
- Kit de boas-vindas.
- Roupas.
- Seguro de vida.
Flexibilidade
- Dia fyo: um dia a mais no ano.
- Dias adicionais por licenças especiais.
- Escritórios com modalidade coworking.
- Home office, segundo o modelo de trabalho.
- Soft-landing para que o seu regresso da maternidade ao trabalho seja mais harmonioso.
- Dias adicionais por nascimento, pela chegada do bebê.
Desenvolvimento profissional
- Aulas de línguas.
- Cursos de treinamento no mercado de grãos.
- Treinamentos externos.
- E-learning.
- Bolsas de estudo.
Celebrações
- Eventos especiais: dia da família, festa de fim de ano, brindes e muito mais!
- Cesta de Natal.
- Presentes pelas conquistas pessoais: casamentos, nascimentos e formaturas.
- Gift cards por reconhecimentos especiais.